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培训班出身程序员包装求职,税后8k入职,第一天就把数据库删了

2019-07-16 点击:683
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如今,程序员并没有做得很好。市场竞争激烈。虽然看起来薪水很高,但现实是要获得无休止的加班费并为身体付出代价。而且,在编写代码的过程中,经常会出现导致项目延迟或错误的错误。一个用代码编写的优秀程序员,工资可能比那些刚进入生产线的人高几十倍。

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在论坛上,我看到了这样一篇文章,“该公司招募了一名高级建筑师,并在20天内删除了数据库。老板让他赔钱并被诽谤:谁让你招募,眨眼!”到底是怎么回事?什么?

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事实证明,该公司目前正处于开发阶段,需要一位高级架构师才能使公司走得更远。出于这个原因,该公司也很早就招聘。但是,建筑师可以很容易地过来,因为他知道从程序员到建筑师需要花费数年才能达到目标。只有一名员工来公司接受采访。他说他曾经在华为工作,是一名网络架构师。老板也渴望寻找人才,并果断地招募他,但所给的薪水非常令人大笑,只有8,000,与有两三年经验的程序员无法比拟。

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我不知道华为架构师是故意的,还是因为技术不好。简而言之,当我来公司不到一个月时,我删除了数据库。老板当时很傻。你有一个高级建筑师犯了这样的错误吗?老板知道他误解了这个人。在损失超过10万元后,新员工也负责,说他必须从工资中扣除2,000元,让他离开公司。

然而,这位建筑师不同意扣钱并直接尖叫老板:谁告诉你眨眼招募我?

我不得不说老板和这名员工可以说是天生的一对。老板想花一小笔钱来做大事,但他没想到会遇到一个只能被愚弄,但没有能力,并被老板招募的员工。事实也证明,否则,删除数据库之类的事情就无法完成。那么,网民们怎么想?

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网友1.老板太搞笑了。您支付的薪水是否仅适合近期毕业生?更不用说华为了,建筑师的头衔值得数十万年薪。这是不想花钱的结果,但它会让你失去更多。

网友第二,从那时起,了解真相,老板一定不要冒犯程序员,或者什么时候写一个bug,老板只能眨眼。

作者认为,作为老板,在程序员或财务等一些关键职位上,有必要提供与其能力相匹配的工资。否则,他们只能被招募,浪费时间和金钱。

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